Auch in der Buchenau wurde ein neuer Betriebsrat gewählt. Ich habe das ungute Gefühl, daß er mehr für den Arbeitgeber arbeitet. In wie weit kann der GBR oder verdi da helfen? (Pausenregelung)
Ist doch kein Wunder die wollen alle Karriere machen, sie meinen das sie eine machen, und so können die nicht klar denken, SIE da oben denkt für DIE da unten. Glaubt ihr alle dass dieser Betriebsrat die EIER hat sich für die Angestellten einzusetzen. Die sagen zu allem JA und AMEN was die da oben vorschreiben. Die werden nicht einmal die EIER haben mit zu streiken diese Hosenscheisser alle miteinander ist doch erbärmlich, so was, für was sind die nur gewählt worden um die Handlanger der Geschäftsleitung zu sein.
Ooohh mei, Pausenregelung- was ist das, kann jeder in Deutschland machen was er will. Da kommt plötzlich einer der Dr. heisst und setzt sich über die Gesetze weg (nur Manteltarifvertrag), über 7,5 Stunden zu arbeiten wird verlangt, dazu kommen 3 Stunden Pause. Nur um den Tag abzudecken.....ach und dafür muss ich ich auch keinen einstellen- wenn die alle so gehorchen und machen was der Dr. sagt. Die Angestellten MÜSSEN NICHT alles machen, dann können gleich alle von der Brücke springen wenn der Dr. das sagt- sooo sind gleich alle Personalkosten reduziert. Bleibt mal alle auf dem Teppich, wir sind in Deutschland und nicht in Afganistan. Ist der Krieg bei uns auch schon ausgebrochen....wie hat der Anonyme oben gesagt:Hosenscheisser oder Angestellter mit Vertrag und deutschen Rechten.
Das ist aber nett wenn du das sagst, das ich das nicht machen muss, denn ich verbringe auch lieber meine Freizeit wo anders als im Geschäft. Wenn ich länger geblieben bin, so habe ich auch meinen Abend geopfert- so das ich auch zusammenhängend frei haben möchte. Ist 3 Stunden Pause Arbeitszeit oder Freizeit? In meiner Freizeit kann ich mich auch in den Biergarten setzen und natürlich was trinken, darf ich danach arbeiten mit Bier im Blut Frau Dr.?????? Also lassen Sie die Kirche im Dorf und stellen das Richtig in den Märkten. So das die Kassenaufsichten nicht den Marktleiter oder sonst jemand fragen müssen, die Kunden bekommen doch das auch alles mit, das jemand von morgens bis abends da ist.
Die Krönung ist, daß der Betriebsrat jetzt schon festlegt, in welcher Abteilung die Personalkosten zu hoch sind und deshalb Leute eingespart werden müssen. Wo soll denn das noch hinführen? Da muß man sich vielleicht doch mal an andere Instanzen wenden!
Dan sollen die sich selber einsparen . Wen man solche Betriebsrät hat , braucht man keine Folterknechte mehr. Jeder von dennen meint der ist was , das hat der Hr. Gärt. , der Hr. Pfei. , der Hr. Rettbe. der Hr. Löff. , die Fr. Koll. die Fr. Demm. , der Hr. Buttk. usw. auch gemeint , wo sind die alle hin .Die waren alle so gut, ich sehe keinen von dennen.
Das ist ja alles ganz nett, ich möchte auch dazu was sagen: wenn man so lange arbeitet fängt der körper an zu transpirieren, so gewaltig, das es sogar nicht an Ihnen vorübergegangen ist. Gibt es dafür keine Aktennotitz???? Das verstösst ja gegen den Arbeitsvertrag- Sauberkeit und Hygiene- so sieht und riecht mich der Kunde.
Hallo... ich bin ein Kunde des AEZ, ist denn euer Arbeitgeber wirklich so schlimm ? 3 Std. Pause um den Tag abzudecken ?,geht ja gar nicht. Warum wendet Ihr euch nicht an eure Berufsgenossenschaft ? Das ist so nicht erlaubt, lasst es euch nicht gefallen. Also ganz ehrlich ich als Kunde hätte so was nicht gedacht, da muss man sich wirklich überlegen , ob man da noch einkaufen soll. Ist ja schlimmer als beim Lidl.!
wenn das unternehmen AEZ so schlecht ist warum Kündigt ihr nicht und versucht euch in einem anderen unternehmen das wäre eine gute Lösung,oder liegt es vielleicht an euch und ein anderer Arbeitgeber würde euch nicht Einstellen (Edeka,REWE,usw und schaut da mal aufs Gehalt.
Wieso kündigen??Warum,Weshalb???? Alle reden von Verbesserung der Arbeit. Man kan auch die Arbeitsbedingungen,Gehälter und das Arbeitsklima besser gestalten,durch Rechtsmässige,Gesetzliche Regeln. Man muß durch Intervention Prophylaktisch die Sache angehen, damit nicht solche verhältnisse entstehen,wie bei Schlecker,Lidl,Amazon usw. Die Franzosen sind immer noch stolz auf die Revulotion sie wird jedes Jahr groß gefeiert,wen die auch gleich gekündigt oder besser gesagt aufgegeben-somit wären heute in Europa andere verhältnisse.Also nochmal überlegen wiso KÜNDIGEN.
Den jun. Chef hats auch ganz schön erwischt , mit seinem Magen , das er zwei Wochen Flachgelegen ist. Hat woll die Tante nicht gut genug auf den Neffen aufgepasst oder zuviel???
Super., Toll , weiter so ...
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AntwortenLöschenIst doch kein Wunder die wollen alle Karriere machen, sie meinen das sie eine machen, und so können die nicht klar denken, SIE da oben denkt für DIE da unten. Glaubt ihr alle dass dieser Betriebsrat die EIER hat sich für die Angestellten einzusetzen. Die sagen zu allem JA und AMEN
Löschenwas die da oben vorschreiben. Die werden nicht einmal die EIER haben mit zu streiken diese Hosenscheisser alle miteinander ist doch erbärmlich, so was, für was sind die nur gewählt worden um die Handlanger der Geschäftsleitung zu sein.
Ooohh mei, Pausenregelung- was ist das, kann jeder in Deutschland machen was er will. Da kommt plötzlich einer der Dr. heisst und setzt sich über die Gesetze weg (nur Manteltarifvertrag), über 7,5 Stunden zu arbeiten wird verlangt, dazu kommen 3 Stunden Pause. Nur um den Tag abzudecken.....ach und dafür muss ich ich auch keinen einstellen- wenn die alle so gehorchen und machen was der Dr. sagt. Die Angestellten MÜSSEN NICHT alles machen, dann können gleich alle von der Brücke springen wenn der Dr. das sagt- sooo sind gleich alle Personalkosten reduziert. Bleibt mal alle auf dem Teppich, wir sind in Deutschland und nicht in Afganistan. Ist der Krieg bei uns auch schon ausgebrochen....wie hat der Anonyme oben gesagt:Hosenscheisser oder Angestellter mit Vertrag und deutschen Rechten.
LöschenDas ist aber nett wenn du das sagst, das ich das nicht machen muss, denn ich verbringe auch lieber meine Freizeit wo anders als im Geschäft. Wenn ich länger geblieben bin, so habe ich auch meinen Abend geopfert- so das ich auch zusammenhängend frei haben möchte. Ist 3 Stunden Pause Arbeitszeit oder Freizeit? In meiner Freizeit kann ich mich auch in den Biergarten setzen und natürlich was trinken, darf ich danach arbeiten mit Bier im Blut Frau Dr.?????? Also lassen Sie die Kirche im Dorf und stellen das Richtig in den Märkten. So das die Kassenaufsichten nicht den Marktleiter oder sonst jemand fragen müssen, die Kunden bekommen doch das auch alles mit, das jemand von morgens bis abends da ist.
LöschenDie Krönung ist, daß der Betriebsrat jetzt schon festlegt, in welcher Abteilung die Personalkosten zu hoch sind und deshalb Leute eingespart werden müssen. Wo soll denn das noch hinführen? Da muß man sich vielleicht doch mal an andere Instanzen wenden!
LöschenDan sollen die sich selber einsparen . Wen man solche Betriebsrät hat , braucht man keine Folterknechte mehr.
LöschenJeder von dennen meint der ist was , das hat der Hr. Gärt. , der Hr. Pfei. , der Hr. Rettbe.
der Hr. Löff. , die Fr. Koll. die Fr. Demm. , der Hr. Buttk. usw. auch gemeint , wo sind die alle hin .Die waren alle so gut, ich sehe keinen von dennen.
Eine hogt in der Klapse , die andere hat Magersucht , einige Depressionen , das war die ELITE von oben
LöschenDas ist ja alles ganz nett, ich möchte auch dazu was sagen: wenn man so lange arbeitet fängt der körper an zu transpirieren, so gewaltig, das es sogar nicht an Ihnen vorübergegangen ist. Gibt es dafür keine Aktennotitz???? Das verstösst ja gegen den Arbeitsvertrag- Sauberkeit und Hygiene- so sieht und riecht mich der Kunde.
AntwortenLöschenHallo... ich bin ein Kunde des AEZ, ist denn euer Arbeitgeber wirklich so schlimm ? 3 Std. Pause um den Tag abzudecken ?,geht ja gar nicht. Warum wendet Ihr euch nicht an eure Berufsgenossenschaft ? Das ist so nicht erlaubt, lasst es euch nicht gefallen. Also ganz ehrlich ich als Kunde hätte so was nicht gedacht, da muss man sich wirklich überlegen , ob man da noch einkaufen soll. Ist ja schlimmer als beim Lidl.!
AntwortenLöschenWir lassen uns das nicht gefallen....es gibt andere Mittel und Wege :-))) Ihr werdet sehn
AntwortenLöschenJa alle zum streik kommen , dan kan die Verwaltung an dem Tag viel Personalkosten sparen das wollen die doch immer SPAREN.
Löschenwenn das unternehmen AEZ so schlecht ist warum Kündigt ihr nicht und
Löschenversucht euch in einem anderen unternehmen das wäre eine gute Lösung,oder liegt es vielleicht an euch und ein anderer Arbeitgeber würde euch nicht Einstellen (Edeka,REWE,usw und schaut da mal aufs Gehalt.
Wieso kündigen??Warum,Weshalb????
LöschenAlle reden von Verbesserung der Arbeit.
Man kan auch die Arbeitsbedingungen,Gehälter und das Arbeitsklima besser gestalten,durch Rechtsmässige,Gesetzliche Regeln.
Man muß durch Intervention Prophylaktisch die Sache angehen, damit nicht solche verhältnisse entstehen,wie bei Schlecker,Lidl,Amazon usw.
Die Franzosen sind immer noch stolz auf die Revulotion sie wird jedes Jahr groß gefeiert,wen die auch gleich gekündigt oder besser gesagt aufgegeben-somit wären heute in Europa andere verhältnisse.Also nochmal überlegen wiso KÜNDIGEN.
Den jun. Chef hats auch ganz schön erwischt , mit seinem Magen , das er zwei Wochen Flachgelegen ist.
AntwortenLöschenHat woll die Tante nicht gut genug auf den Neffen aufgepasst oder zuviel???
Danke
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